出国劳 务人员在日本打工容易出现的问题-加班

在日本 劳务打工三年不会是一帆风顺的,语言沟通,生活习 惯等因素会导致不少问题出现,有问题不要紧,解决问 题和困难的方法总是有的。

在日本会社里打工,最常出 现的问题是每月计算加班费的时候,劳务人 员自己记录的时间和会社统计的时间有一些出入,出现这个问题后,我们的 劳务人员一般会找社长询问,或者反 映给协同组合的担当。通过大 量的实际发生的事例,这里给大家说明一下。

日本法律规定,每天超 过八小时劳动时间开始算加班费,那么每 天开始劳动的时间和终止的时间应该怎么精确计算呢?这里又 跟从事的职业有关。正常的 工厂类的生产职业,每天是固定的从上午8点开始计算,8点-12点算4个小时,这4个小时内有一次15分钟左右的休息时间,也算工时,有的会社比较宽松,休息时间达到30分钟,这个都 跟您所在的会社的具体情况有关系。午休是1小时,12:00-13:00,下午4小时的工作时间是13:00-17:00,大多数公司会在15点开始有20-30分钟的休息时间。这些就 是每日八小时工作的普通计算方式。

发生问 题的地方是早上8点上班前,及17点下班 后这两个时间段。一般来说,上班的人很少是正好8点准时 到工作岗位上开工,都是提 前个十分钟左右换衣服或者为了即将开始的工作做一些准备工作;17点下班后,同样有 个收拾整理的时间,这个时 间跟具体工作情况有出入,也有时 是分到自己手里的活儿没在规定时间按时完成,同样的 工作别人完成了,你没完成,只能做好后才能下班,以上这些说来简单,但就是出现矛盾。我们一 些劳务人员认为上下班的准备和收拾时间也应该算入劳动时间,如果您 是这样斤斤计较的话,真得是没有意义的。

一些特殊行业,比如建筑行业,每天去 干活的地方可能是不同的,有的近,有的远,问题集 中出现在远的地方。比如从公司6:30分出发,坐车需要1个半小 时才能到建筑工地,那么不 少劳务人员认为这一天在路上的时间太长,应该有 一部分时间算加班,那么在 国内给你算加班吗?如果国内不算,为什么 日本一定要给你算呢?

还有就 是自己认为今天加班的时间是40分钟,日本老板就给算了30分钟,少这10分钟没 算是欺负中国人,剥削大家。在这里 我们想跟大家说的是你为了这10分钟跟老板计较,不如把 精力用在更好地提高工作水平,日语水平上,如果你在公司干得好,大家都认可你,在待遇 上你不会差到哪去,不要为 了芝麻小钱引起别人的反感和瞧不起。日本老板也是人,也不是铁石心肠。在日本三年时间,交好朋友,提高自 己的见识和技能比什么都强!

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