日本劳务概述

通常我们说的日本出 国劳务实际上是日本的外国人技能实习制度,是以招 收来自中国等日本周边国家的劳动者,通过在日本3~5年的学习和劳务,回国后 能够为本国各产业进步作出贡献而设立的制度。这是官方给出的定义,其实本 质是日本极度缺乏劳动力,通过这 个制度能在一定程度上弥补日本的劳务用工缺口。

日本出 国劳务工种大致分为77大类,139小项,涵盖了农业,渔业,建筑,食品加工,服装,机械等职种。从2018年起,日本政 府为了缓解养老院的护工短缺问题,把护工 这个工作也加入到新的劳务制度里。查询具体职种请点这里

在日本 现在有十万以上来自各个国家的出国劳务人员,统称为技能实习生。这些出 国劳务人员主要来自中国,越南,柬埔寨,泰国,菲律宾,缅甸,老挝,蒙古等发展中国家。中国和 越南是排名前两位人数最多的国家。我们国 家每年往日本派遣35000名左右出国劳务人员。国内派 遣人数集中在大连,青岛,威海,长春等地。

日本政 府近年来为了保障出国劳务人员的权益,2017年11月起正 式施行技能实习生制度新法,使技能实习生的收入,安全等 问题得到有效保障,对极少 数盘剥或侵害外国劳务者权益的企业,处罚力度是空前的。绝对不 会在出现问题后,政府偏 袒本国企业的事情存在,这一点请大家放心。

到日本 出劳务的时间一般是三年整,如果在这三年里,您所在 的企业和组合都被日本政府认定为“优良”,并且您 也能通过相关的技能及日语考试,您在三 年期满回国一个月后还可以再申请回日本的原企业继续工作两年,也就是现在常说的“3+2”制度。您也可 以在三年期满回国后,选择去日本留学。无论您做什么选择,我们劳 务通平台会一直协助您,为您做贴心服务。

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